| Optimieren durch Testen |
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"Fail faster, succeed sooner"
Sie fragen Personen in Ihrem Umfeld um ihre Meinung, um Feedback einzuholen.
Die richtigen Fragen lauten nicht "Wie gefällt es Ihnen?" sondern
Also fragen Sie und hören Sie zu - ohne den Zwang zu fühlen, etwas erklären oder sich in irgendeiner Weise rechtfertigen zu müssen.
Danach beginnen Sie den Zyklus wieder von vorne. So lernen Sie schrittweise dazu.
So lautet das Motto in vielen Firmen "Planen, Planen, Planen", was leicht dazu führt, dass man im eigenen Saft schmort und betriebsblind wird.
Dabei passen Sie die Terminologie am besten an die Begrifflichkeiten Ihrer Firma an.
Hier eine Auswahl: "Prototyp", "Pilotprojekt", "Testphase" oder "Fine-tuning".
Die richtige Wahl des Begriffes kann die interne Akzeptanz enorm erhöhen.
Nur durch offenen, ehrlichen Feedback kann man besser werden.
Jedes Mal, wenn wir es versäumen, um Feedback zu bitten, versäumen wir eine Chance, besser zu werden.
"Jeder erleidet irgendwann einmal Rückschläge. Es ist unmöglich, im Leben ohne sie auszukommen - es sei denn, man lebt extrem vorsichtig und vermeidet sie von vornherein. Aber dann ist das ganze Leben umsonst - und automatisch ein einziger Fehlschlag."
Prinzipiell können Sie zwei Versionen entweder zeitgleich ("parallel") oder aus zwei Zeitepisoden ("sequentiell") testen.
Parallel verlaufende Teste sind aussagekräftiger.
Bei Testergebnissen aus zwei verschiedenen Zeitepisoden werden Kritiker - durchaus zu Recht - vorwerfen, dass die Resultate nicht vergleichbar sind - beispielsweise mit Begründungen wie: "Schulferien", "war gerade nach einem Kongress", "war kurz nach der Kampagne eines Mitbewerbers".
Oft brauchen Sie mehrere Gespräche mit Ihrem Chef oder sogar eine Präsentation vor einer Gruppe, bis Sie dies machen dürfen.
In manchen Fällen ist in langwierigen und mühsamen Prozessen eine Einigung zu Dokumenten oder Aktivitäten erzielt worden - und jetzt sind die Leute vielleicht verärgert, weil Sie schon wieder eine Änderung vorschlagen. In manchen Unternehmen ist die Fehlerkultur so gering ausgeprägt, dass solche Tests nur schwer durchführbar sind.
Vielleicht erwägen Sie sogar eine spezielle Präsentation durch einen Outsider, dem oft mehr geglaubt wird als Ihnen.
Vermeiden Sie auf jeden Fall, einen Kollegen oder Vorgesetzten bloßzustellen oder ihnen auf die Füße zu treten. Entwickeln Sie drei Versionen und fragen Sie das Komitee, welche zwei Versionen davon getestet werden sollen.
Wichtig ist, dass Sie keinen persönlichen Favoriten bekannt geben. Motto "Alle erscheinen auf den ersten Blick gut, wir können aus praktischen Gründen nur zwei Versionen testen. Welche zwei bevorzugen Sie?"
Heute im Zeitalter des Internet ist dies in wenigen Tagen möglich. Mittels Pay-per-Click-Anzeigen auf Google (Google Ads) kann man einfach und preiswert Version A gegen Version B testen. Je nachdem wie attraktiv Wortwahl und Formulierung in der Anzeige sind, klicken mehr oder weniger Besucher auf eine Version. Man kann dann die Anklickraten (Click Through Rates oder CTR) vergleichen und weiß, welche Version effektiver ist.
Falls Sie dies für ein verschreibungsfreies Medikament erwägen, kontaktieren Sie am besten eine darauf spezialisierte Agentur.
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