"Das ist mir zu taktisch" sagte neulich ein Klient bei einer Besprechung, als es darum ging, wie man eine geplante Strategie konkret in die Tat umsetzen sollte.
Natürlich ist es viel bequemer, in Besprechungsräumen schöne Strategien zu entwickeln als konkrete Maßnahmen zu implementieren.
Daher gibt es in manchen Firmen eine enorme Lücke zwischen geschriebenen Plänen und deren praktischer Umsetzung. So kämpfen manche Firmen eher auf dem Papier als auf der Handlungsebene. Bei einigen Firmen drängt sich sogar der Eindruck auf, sie seien im "Powerpoint-Business" tätig.
Aspekte wie Initiative, Tatkraft und handlungsorientierte Kultur können Sie beleuchten, indem Sie 12 kurze Fragen aus dem "Umsetzungs-Quiz" beantworten. Jede Ja-Antwort bringt einen Punkt und birgt gleichzeitig eine Anregung für Sie.
Quiz: 12 Fragen an Sie
Vorbildfunktion
Machen Sie selber das, was Sie ankündigen?
Klare Prioritäten Gibt es zwei vorrangige Ziele, die zu erreichen sind?
Gemeinsames Verständnis Werden Pläne im Team mit den Akteuren entwickelt?
Schriftlicher Aktionsplan Sagen diese Aktionspläne genau, wer was bis wann tun soll?
Engagement fördern Enthalten die geplanten Aktionen auch einen Lernaspekt?
Angemessene Unterstützung Werden auch die nötigen Ressourcen bereitgestellt?
Handeln im Fokus Wird Aktion mehr belohnt als Anwesenheit?
Den Projektfortschritt monitorieren Follow-up: Wird das Erreichen von Meilensteinen überprüft?
Gemeinsamer Lernprozess und Fehlerkultur Werden Misserfolge offen diskutiert statt sie totzuschweigen?
Neues ausprobieren Ist man bereit, unkonventionelle Lösungswege zu gehen?
Etappenziele zelebrieren Wird das erfolgreiche Erreichen von Meilensteinen gefeiert?
Wertschätzung Werden Teams, die Ziele erreichen, anerkannt und belohnt?
Auswertung
11 bis 12 Punkte: Ausgezeichnet Sie können Pläne sehr effektiv in die Tat umsetzen.
9 bis 10 Punkte: Gut Sie können Pläne effektiv verwirklichen.
8 oder weniger Punkte: Verbesserungsfähig Sie könnten Pläne zukünftig effektiver verwirklichen.
Frage und Empfehlung
Welchen Aspekten sollten Sie mehr Beachtung schenken? Wählen Sie drei relevante Stellschrauben, um Ihren Wirkungsgrad zu verbessern und Ihre Vorhaben effektiver zu implementieren.
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